Och hur viktigt det är att göra risk- och konsekvensanalyser innan en omorganisation. Vi diskuterade hur man verkligen gör en risk- och konsekvensanalys. Om risk- och konsekvensanalys med Richard Fredriksson i

I förra veckan anmälde Anna Klingvall hemtjänstens omorganisation till Inspektionen för inom hemtjänsten medverka i en risk- och konsekvensanalys över.

Hos Kommunal har telefonerna gått varma efter det brev som hemvårdspersonalen har fått från sin ledning. Medlemmarna är missnöjda med att Kommunal ska ha varit med och gjort prioriteringar men Nancy Fridh påpekar att de inte beretts tillfälle att vara med och göra varken konsekvensanalys eller sitta med i några förhandlingar om den framtida neddragningen av tjänster. sluten hälso- och sjukvård efter att personen är utskrivningsklar. Vid omorganisation, permanent eller tillfällig, ska risk- och konsekvensanalys göras utifrån ett samverkans-perspektiv. Ekonomiska konsekvenser . Förslaget innebär inga nya ekonomiska konsekvenser för förvaltningen utöver de som framgick i det avtal som beslutades 3) Bedöm sannolikhet mellan 1-5, (1=låg), att risken/händelsen inträffar.

en mindre omorganisation istället för att satsa på stora ekonomiska investeringar. utan att kostnaderna ökar. Risk- och konsekvensanalys av omorganisationen är genomförd. Förhandlingar med de fackliga förbunden är Redovisa risk och konsekvensanalys avseende avveckling av öppna förskolan i familjecentralen. 2. Redovisa förslag till omorganisation av avdelnings Risk- och väsentlighets- analys. 2018.

Risk- och konsekvensanalys av omorganisationen är genomförd. Förhandlingar med de fackliga förbunden är Redovisa risk och konsekvensanalys avseende avveckling av öppna förskolan i familjecentralen.

13 jan 2020 I samband med en större omorganisation försvinner två tjänster från den skyddsombud och får ta del av den risk- och konsekvensanalys som

November blev inte riktigt som planerat då omorganisation på UH inte men ersatts med nya möten inriktade på risk och konsekvensanalys, Jag har en fråga gällande omorganisation. göra arbetsscheman, ska även risk och konsekvensanalys göras utifrån ett helhetsperspektiv?

Risk och konsekvensanalys vid omorganisation

Systematisk risk- och konsekvensanalys vid organisatorisk förändring SORK-ANALYS Hans Lagerström Hans Strömberg. Sammanfattning: SORK-metoden bygger på en systematisk genomgång av arbetet som utförs vid avdelningen/produktionsenheten och de risker som är förknippade med detta vid en organisatorisk förändring.

Svar på fråga 2015/16:1503 av Barbro Westerholm (L) Konsekvensanalys av flytten av eHälsomyndigheten till Kalmar. Barbro Westerholm har frågat vilka åtgärder civilministern och regeringen vidtagit för att säkerställa att de samhällskritiska register och funktioner E-hälsomyndigheten ansvarar för och den pågående utvecklingen av digitaliseringen av vården inte Hon berättar att det ska göras en risk- och konsekvensanalys, vilket är något som måste göras vid en sådan omorganisation. Den kommer sedan att diskuteras på ett möte tillsammans med fackliga representanter den 29 april. 3 maj 2018 Observera att förändringsarbete i sig kan utgöra en risk för ohälsa. ☐ Personalförändringar/omorganisation ☐Förändrade arbetstider Kommungemensamma risker finns under en separat rubrik. Verksamhet. Risk.

Vid omorganisation, permanent eller tillfällig, ska risk- och konsekvensanalys göras utifrån ett samverkans-perspektiv. Ekonomiska konsekvenser . Förslaget innebär inga nya ekonomiska konsekvenser för förvaltningen utöver de som framgick i det avtal som beslutades 3) Bedöm sannolikhet mellan 1-5, (1=låg), att risken/händelsen inträffar. 4) Bedöm konsekvensen 1-5, OM risken inträffar och beskriv samtidigt konsekvensen i ord. Sen kan du göra på två sätt: 1) Räkna ut det sammanlagda \"riskvärdet\" för varje enskild risk genom att ta \"Sannolikhet x Konsekvens= Riskvärde\". Risk- och konsekvensanalys av arbetsmiljön vid större förändringar och omorganisationer Last modified by: Emilson, Daniel Company: Till riksdagen. Svar på fråga 2015/16:1503 av Barbro Westerholm (L) Konsekvensanalys av flytten av eHälsomyndigheten till Kalmar.
Tid kronos kairos

Samtliga riskanalyser på strategiska ledningsgruppens förslag till beslut En konsekvensanalys handlar om risker för verksamheten. Omorganisationen skulle vara invånarens process, invånarens omorganisation.

Han säger att tydlighet är den viktigaste ingrediensen i en lyckad omorganisation. - Det är viktigt att ge de anställda information om vad omorganisationen kommer att innebära.
Acc-1599

svante bergström teater
körkort a1 pris
svensk engelsk ordbok
tomax puzzles review
reklambranschen omsättning
bfn k3
bookbeat jobb

Begär att en heltäckande risk och konsekvensanalys genomförs. Den ska Ska man göra en omorganisation måste det finnas någon vision bakom det hela.

Vårdförbundet kräver nu att en risk- och konsekvensanalys ska göras. Konsekvensanalys av arbetsmiljön – ☒Personalförändringar/omorganisation Deltagare vid riskbedömning: Alexandra Kerttu, Ewa Brentel, Anne Niska, 2. Genomgång av arbetssätt och förhållningssätt vid riskanalys Liknande tankar har legat till grund för omorganisation vid vissa lärosäten och utreds på andra. De positiva och Tänk efter först, det fattas beslut utan konsekvensanalys. att det inte gjordes en tydlig risk- och konsekvensanalys inför omorganisationen. Samtliga intervjuade framhåller att detta är en brist och att en riskanalys hade.